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한 눈에
In Action 프로젝트 수행사례 (Recent Projects)
저서
저의 졸작 "회의 없는 조직"이 2쇄를 인쇄를 마쳤습니다. 지난 연말 책이 나왔다는 점을 고려할 때, 매우 양호한 성적인 것 같습니다. 앞으로 7-8월에 한권 더, 그리고 9-10월 사이에 또 한권 더해서 금년 추가로 2권...
(주)동양 회의문화개선 및 회의스킬강화(2차)
(주)동양의 임직원 약 200여명과 회의문화개선 및 회의스킬 강화라는 주제로 2시간 동안 2차 특강을 진행하였습니다. 매우 이른 아침에 진행이 된 관계로 모두들 피곤하셨을텐데 적극적으로 참여해 주셔서 즐거운 시간이 되어서 다...
하나카드 책임자 계층과정 갈등관리 교육 진행(3/6차수)
하나카드에서 책임자급 약 250명에 대한 갈등관리 교육을 진행하고 있습니다. 차장,수석 직급의 관리자분들을 대상으로 하는데요. 조직통합후 조직내 존재할 수 있는 갈등부터 개인간의 갈등까지, 개인의 감정부터 조직 문...
삼성전자 수평적 조직문화 동영상 촬영
이미 약 한달여가 지났습니다만 삼성전자에서 수평적 조직문화 동영상을 촬영하였습니다. 수평적 조직 문화를 만들기 위한 노력이 성공적으로 부디 결실을 맺길 기대해 봅니다. 감사합니다. ...
조직 문화 및 리더십 과정
John Kim대표는 조직 문화 및 리더십 과정을 주로 진행합니다. 조직 문화는 워크샵 형태로 진단을 포함하여 다양하게 진행하고 있습니다. 대기업들과의 레퍼런스가 많습니다. 또, 리더십 과정은 다양한 계층(신임...
롯데 제과 칭찬하는 리더십과 조직 문화_칭찬과 인정의 조직 문화 과정(4차)
롯데 제과에서 매니저들을 대상으로 하는 조직 문화 과정입니다. 칭찬과 인정의 문화를 만들어, employee engagement를 높이고, great workplace를 형성하는 것이 주요 목적입니다. top down culture, 지시적인 leadership,...
롯데 제과 칭찬하는 리더십과 조직 문화_칭찬과 인정의 조직 문화 과정(3차)
롯데 제과에서 지난 4월부터 약 120명의 매니저들을 대상으로 조직 문화 과정입니다. 요점은 칭찬과 인정의 조직문화 형성을 통해 employee engagement를 높이고, 앞으로 보다 부드러운 리더십을 구축한다는 것입니다. 조직 문화의...
서울시 송파구청 모둠대표 퍼실리테이션스킬 교육
송파구청에서 특별한 퍼실리테이션 교육을 진행했습니다. 장애인 단체, 한부모 단체를 포함하여, 의미가 있는 단체를 이끄는 분들을 위한 퍼실리테이션인데요. 대부분이 전혀 문외환이셨지만 정말 어찌나 적극적이고 능동적...
(주)동양 회의문화개선 및 회의스킬강화(1차)
일산 동양인재개발원에서 (주)동양의 200여 임직원을 대상으로 특강을 진행하였습니다. 다음주 한 차수 더 진행됩니다. 교육이 끝나고 임원진 및 인사 팀장님 그리고 경영기획팀장님이 따뜻하게 인사를 하시며 추후 계열사...
지식비타민 자문위원 활동 시작
회원사가 3만개나 되는 온라인 잡지로 유명한 지식 비타민(http://www.1234way.com/)의 자문위원으로 활동을 최근 시작하였습니다. 운좋게도 저명하신 분들과 함께 속하게 되어 영광입니다. 지식비타민의 자문위원진은 다음과 같습니다. &nb...
종근당 회의진행스킬 교육 진행
금일은 종근당의 차장님들 30여명과 회의진행스킬에 대해서 함께 고민해 보았습니다. 조직의 문화, 리더십 그리고 회의 스킬 등의 난제를 어떻게 넘어야 할지에 대해서 그 접근법과 스킬을 생각해 본 시간이었습니다. 자세...
(주)세움 신임과장 리더십 과정 진행
중견 건설 기업인 (주)세움_양재동 소재에서 신임과장 6명을 대상으로 리더십 과정을 진행하였습니다. 주된 내용은 신임 과장의 리더십, 커뮤니케이션, 갈등 관리였으며, 멀리서 광주 및 세종시, 충북 진천 등지에서 오신 분들도 ...
퍼실리테이션 스킬 교육 진행_신임과장 과정(생산성 본부)
3월에 이어 4월에도 생산성 본부에서 퍼실리테이션 스킬 과정을 진행하였습니다. 22명의 신임 과장분들이 대상이었으며, 모두들 유쾌하셔서 즐거운 시간이 되었습니다. 자세한 후기는 며칠내 블로그에 올리도록 하겠습니다....
한화 그룹 _ 글로벌 비즈니스 환경 및 커뮤니케이션의 이해(Cross Culture Understanding) 교육 진행
한화 그룹에서 약 35명의 글로벌 인재들을 모시고 글로벌 비즈니스 환경 및 커뮤니케이셔의 이해라는 주제로 5시간 교육을 진행하였습니다. 주된 내용은 cross culture understanding이었으며, 이문화에 대해서 무...
롯데제과 매니저 대상 칭찬하는 리더십과 조직문화 과정 진행 (2차수)
롯데제과에서 매니저들을 대상으로 조직문화 만들기 과정을 진행하고 있습니다. 본 과정은 액티비티 위주의 조직활성화 과정이 아니며 교육중 조직문화 진단을 통한 주제에 대한 구체적인 접근을 꾀하는 것이 차별성입니다. ...
롯데제과 매니저 대상 칭찬하는 리더십과 조직문화 과정 진행 (1차수)
롯데 제과에서 약 40여명의 매니저(보통 차-부장급)님들과 칭찬하는 리더십과 조직문화라는 리더십 과정을 진행하였습니다. 총 4회차에 걸쳐 진행하며, 금월 2회, 5월 2회가 진행됩니다. 보다 자세한 과정 후기는 다음을 참...
BMS제약 회의 문화 혁신을 위한 퍼실리테이션 스킬 교육 진행
지난주 BMS 제약에서 있었던 퍼실리테이션 스킬 교육 후기입니다. 자세한 후기 내용은 다음을 참고해 주십시오:http://mazorka1.blog.me/220992063786 감사합니다. ...
오디세이 스터디 그룹 4월 모임
요즘은 너무 바빠서 제대로 포스팅도 못하고 있습니다. 우선 중요한 이벤트만 급하게 포스팅을 하도록 하겠습니다. 지난 주말 제가 대기업 약 25개 사의 HR 및 조직문화 담당자와 진행하는 오디세이 스터디 그룹 4월 모임이...
하나 카드 책임자 과정_갈등 관리 교육 실시(2/6차수)
하나 카드에서 차장,수석급 250명과 함께 하고 있는 갈등 관리 교육 2차수를 진행하였습니다. 좀 더 자세한 후기는 다음을 참고해 주십시오:http://mazorka1.blog.me/220984217076 ...
IBM 프로젝트 리더십과 조직관계관리(2차)
금일 광화문의 신라스테이에서 IT조직의 대형 프로젝트를 이끄는 분들을 대상으로 2차 교육이 있었습니다. 좀 더 자세한 내용은 다음을 참고해 주십시오; http://mazorka1.blog.me/220979990617 ...
현대해상 실장급 R&R Clarification Workshop 2차(1박2일)
1박2일로 현대해상 하이비전 연수원(곤지암 소재)에서 실장급 R&R Clarification Workshop 2차수가 진행됩니다. 조직내 관리자급의 R&R에 대한 명확화를 통해 조직을 정비하기 위한 일환이구요. 좀 더...
IBM 프로젝트 리더십과 조직관계관리(1차)
광화문의 신라 스테이에서 IBM의 요청으로 약 25명의 대형 프로젝트를 이끄는 IT 조직의 리더들을 대상으로 프로젝트 리더십과 조직 관계 관리 1차 교육을 실시하였습니다. 좀 더 자세한 후기는 다음을 참고해 주세요: http://m...
삼성전자 신입사원 교육_수평적 회의문화, 수평적 커뮤니케이션(6차)
삼성전자에서 진행된 약 1500명의 신입사원 대상 수평적 커뮤니케이션, 수평적 회의문화 교육이 드디어 오늘로 끝났습니다. 삼성에서 추진하고 있는 수평적 조직 문화를 만들기 위한 일환이기도 한데요. 좀 더 자세한 후기가 필요...
롯데 호텔 승진자 과정_셀프 리더십 과정 진행(30/31일)
지난주 롯데 호텔에서 승진자 과정을 진행하였습니다. 약 40여명의 승진자 분들이었는데요. 30,31일 양일에 걸쳐저 진행이 되었구요. 몸살이 나서 크게 고생을 하기도 한 교육이었습니다. 정말 많이 부족한 교육이...
평일 09:00~18:00