롯데 제과에서 지난 4월부터 약 120명의 매니저들을 대상으로 조직 문화 과정입니다.

요점은 칭찬과 인정의 조직문화 형성을 통해 employee engagement를 높이고, 앞으로 보다 부드러운 리더십을 구축한다는 것입니다.

조직 문화의 진단부터, 칭찬과 인정문화의 형성 방법까지 구체적인 접근 방법을 함께 살펴보고, 연습해 보았습니다.

직원 몰입도를 올리고자 하는 조직에 강추합니다!