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    조직 개발

    "200여개 기업의 프로젝트 수행" - OD 전문가의 진단과 접근

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    조직 문화

    "50여개 대기업 프로젝트 수행" - 온라인 진단, 워크샵, 임원 코칭, Change Agent 양성

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    임원진 대상 35개 기업 프로젝트 수행" - 역량 모델링, 워크샵, 임원 코칭

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    "40여개 기업 프로젝트 수행" - 영어 강의, 영어 컨설팅, 영어 과정 개발

Organizational Development

조직 개발(Organizational Development) 전문

협업중
협업중
Daniel Denison

세계적인 조직문화의 대가 대니얼 데니슨

  • 現) 스위스 IMD 비즈니스 스쿨 석좌 교수
  • 前) 미국 미시간 대학교 MBA 교수
  • 조직문화 진단 도구 OCS (Organizational Culture Survey) 창시자
  • 리더십 진단 도구 (Leadership Development Survey) 창시자
  • 저서
    : Corporate Culture and Organizational Effectiveness (1990), John Wiley
    : Leading Culture Change in Global Organizations: Aligning Culture and Strategy (2012)
John Kim 대표는 지난 2016년부터 The Korea Times 등 각종 전문지에
조직 문화, 조직 관리, 리더십에 대하여 칼럼을 기고하고 있습니다.
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회의 없는 조직

'회의없는 조직'은 회의를 열지 않는 조직을 의미하는 것은 아닙니다. 오히려 안타깝게도 많은 회의를 ...

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John Kim의 세 번째 책은 우리 기업들이 추구해야 할 글로벌 기업 문화의 방향과 이를 태생시키는 리...

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