롯데 제과에서 매니저들을 대상으로 하는 조직 문화 과정입니다.

칭찬과 인정의 문화를 만들어, employee engagement를 높이고, great workplace를 형성하는 것이 주요 목적입니다.

top down culture, 지시적인 leadership, 과도한 업무, 낮은 몰입도가 우려되는 걱정에 적합한 과정입니다. 

조직 문화 진단 툴을 활용하여 현재의 조직 문화를 진단하고,

앞으로 희망하는 조직 문화를 만들기 위해서 어떤 노력을 기울여야 하는지를 함께 고민하게 됩니다.

본 과정은 조직 개발 전문가인 퍼실리테이터와 함께 진행됩니다.