롯데제과에서 매니저들을 대상으로 조직문화 만들기 과정을 진행하고 있습니다.

본 과정은 액티비티 위주의 조직활성화 과정이 아니며 교육중 조직문화 진단을 통한 주제에 대한 구체적인 접근을 꾀하는 것이 차별성입니다.

특히 다음의 조직들은 참고해 주십시오.

- 직원 몰입도가 낮아서 걱정인 조직

- 조직 생산성이 낮아서 문제인 조직

- 퇴사율이 높아서 문제인 조직

- 고객 만족도가 낮아서 문제인 조직

- 조직내 부정적인 기류가 높은 조직

- 매니저들이 긍정적이고 건강한 조직을 만들어야 할 필요성이 높은 조직

칭찬, 인정, 격려 그리고 긍정적인 조직을 만들고자 하는 조직에서는 메타 컨설팅에 연락 주십시오. 감사합니다.

* 보다 구체적인 후기는 블로그를 참고해 주십시오. 감사합니다.

http://mazorka1.blog.me/220996412