(주)동양에서 4차 산업혁명을 대비하기 위한 계층별 교육을 실시하고 있습니다.

지난 팀장, 과/차장급 4차수에 이어 금주에는 실무자급(사원,대리) 과정을 4차에 걸쳐 진행합니다.

매번 약 50여명의 사원, 대리급 실무자분들을 대상으로 Industry 4.0을 대비하기 위한 조직 문화, 창의성, Business Smart, Team으로 일하기 등을 주제로 종일 워크샵이 이루어지는데요.

매번 차수에서 조직 문화 진단을 실시하고, 이 결과를 토대로 조직문화에 대한 피드백을 드리고, 앞으로의 개선 방향에 대한 논의도 하고 있습니다.

즉석에서이나마, 전직원에 대한 조직 문화 진단을 해 나가다 보니 (주)동양 전반에 흐르는 조직 문화의 패턴을 이제 어느 정도는 파악하게 되었구요.

장/단점과 개선 방향 그리고 걸림돌이 될 요소들까지는 충분히 파악이 되어 가고 있습니다.

또는 이는 4차 산업 혁명에 어떻게 작용하게 될지, 또 어떤 노력이 필요로 하게 될지를 알려주는 가늠자 역할을 하기도 하구요.

무튼 여러모로 이 과정을 통해서 Industry 4.0을 우리 기업들이 앞으로 어떻게 대비하고, 준비해 나가야할지에 대해서 많은 교훈을 얻고 있습니다.

하루 종일 적극적으로 참여해 주신 교육생 분들에게 감사의 인사를 올립니다.