지난 주 롯데 그룹에서 진행하는 Global HR의 국가간 조직문화 비교를 위한 세션 진행을 위해 참가하였습니다.

롯데 그룹에서는 계열사 11개가 참가하는 인사 및 조직 문화관련 자체 연구회를 두고 있습니다.

계열사에서 선발된 인원들이약 6개월동안 연구 주제를 정해서 그에 대한 공부를 하고, 조사 및 연구를 시행하여, 이의 결과물을 임원진에 보고하는 형식입니다.

채용,평가,조직문화 등에 대한 주제가 다루어지며 학계에 계시는 교수님 두 분도 지도 교수님으로 함께 하시구요, 저는 조직 문화 부문의 지도 교수로 참가합니다.

이 자리에서는 연구 주제 및 결과 도출물에 대한 논의가 있었으며, 앞으로의 연구 방향에 대한 토론도 있었습니다.

저의 역할은 진행 전반에 함께 하며 연구 주제 선정, 강의, 진단 지원 및 연구 결과 공동 논의 및 평가 등입니다.

 이미 상당한 매출을 외국에서 만들어내고 있는 롯데 그룹이 앞으로 보다 글로벌 기업으로 자리매김하는데 한 몫을 한다면 좋겠습니다. 연

말까지 이어지는 연구 및 내년에 이에 따라 진행되는 intervention 등 발자국 하나 하나가 중요하다는 생각입니다.

 저도 부족하나마 기여할 수 있다면 영광이겠습니다.

미팅을 마치고 차 한잔 마시고 있습니다.