순천향대학 천안병원의 병원장님부터 최고 경영진 및 관리자들 70여명을 모시고, 수평적 리더십과 수평적 조직문화 강의를 하였습니다.

2,000여 임직원의 병원조직이 갖는 수평적 리더십과 조직문화는 사기업과는 또 다른 울림이 있었습니다.

세상은 한없이 SNS를 통해 수평으로 치닿는데, 조직들만 수직으로 남는다는것은 쉽지 않겠지요.

무척 드물기는 합니다만 환자 중심의 병원을 만들기 위한 이런 Change Leader들의 성공을 더욱 기원합니다. 

현재 한국 생산성 본부 KPC 및 한국능률협회 KMAC에서 지난해 부터 조직 문화, 변화 관리, 조직 개발, 퍼실리테이션의 전문 교수로 활동하고 있습니다.