연간 서울시내 6,000여명의 학생에게 장학금을 지급하는 서울장학재단에서 진단 실시 후 조직문화개선 워크샵을 진행하였습니다. 조직의 변화, 조직의 방향성과 전략, 그리고 세대 차이등의 극복을 통한 조직의 단합 측면에서 어떤 액션 플랜이 필요할지에 대해서 생각해 볼 수 있는 시간이었습니다. 앞으로 보다 성공적이고, 창의적인 글로벌 장학재단으로 발전해 나가길 기원합니다. 또 격의없이 적극적으로 참여해 주신 모든 분들께 감사 드립니다.