NH농협손해보험에서 주관한, NH농축협의 상임이사, 상무, 전무이사 등의 경영 관리자 50여명 대상 고성과 조직문화 3차 과정을 진행하였습니다.

 본 과정은 NH농협손해보험에서 기획하여 지난 겨울 현장의 지점 10여개를 방문하여지점장, 중간 책임자, 직원 등을 인터뷰 하여 현장의 목소리를그대로 반영하였습니다.

고성과 조직문화를 구축하기위하여 최고 지위의 리더에게 필요한 행동은 무엇인지,

 어떤 메카니즘이 작동하여야 하는지 등을 조직 현황에근거하여 세세하게 살펴 보았습니다.

 실제 특정 조직들의성과가 뛰어난 이유와 뒤쳐지는 이유는 거의 동일한 원리에서 비롯되고 있었으며,

 이를 가르는 요소를 구체적으로 살펴보고 조직 진단의 핵심 요소들과 해결책 처방의 구체적 안에대해 함께 고민할 수 있는 시간이었습니다. 

대한 민국의 더욱 많은조직들이 염원하시는 바 고성과 조직 문화로 나아갈 수 있기를 기원합니다. 

은행경력 25-30년이 넘는 분들임에도 불구하고, 3차 과정에서 긍정적이고 진지하게 참여해 주신 모든 분들께 깊은 감사의 인사를 올립니다.