NH농축협의 상무급 지점장님들을 대상으로 하는 고성과 조직문화와 리더십 과정 3차를 진행하였습니다.

이번에도 약 30여분이 참여하셨는데요. 

성공적인 지점의 조직 문화와 그렇지 못한 지점의 조직 문화 차이에서 고성과 조직 문화는 무엇에서 나오는가에 대해서 함께 논해 보았습니다.

지난 겨울 약 10여개 지점의 사전 인터뷰를 거쳐 고성과 문화의 핵심 요소를 추축한 후

이를 조직 관리, 조직 문화, 리더십의 측면에서 다루기 위한 과정을 개발하였구요.

조직 개발(OD)의 측면에서 고성과 조직문화는 모든 기업과 조직들이 반드시 풀고자 하는 성공의 열쇠이지만 만만한 주제가 아니겠지요.

그래서 참여하신 분들이 모두 깊은 관심을 보이시구요. 그런 면에서 더욱 열심히 임하게 되는 것 같습니다. 

앞으로 남은 3차수에 걸쳐 만나뵙게 될 약 100여명의 상무급 지점장들과도 보다 생산적인 논의를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

즐겁게 참여해 주신 모든 분들께 깊은 감사의 인사를 올립니다. 아래는 진행 내용 개요입니다. 

- 인터뷰 결과 보고

- 조직 문화 진단 및 결과분석 공유

- 고성과 조직의 리더십

- 고성과 지점의 세일즈 접근

- 고성과 조직 문화 구축 전략 등