모 대기업에서 어떻게 다양성 증대를 통해서 조직문화와 인재 관리의 개선을 가져 왔는지에 대한 내용이며,

지난 12월 기고 후 며칠전 3월 1일자로 게재가 되었습니다.

공동기고의 형태를 띄었는데, 이렇게 collaboration을 하면 조직에 대한 보다 깊이 있는 이해를 할 수 있어서 매우 큰 도움이 되는 것 같습니다.

특히 organizational process적 측면에서 조직들이 문제를 identify한 후 어떻게 움직이는지를 한눈에 볼 수 있고,

나아가 이를 어떻게 제도적 측면으로 확립하는지에 대해서도 현실 감각을 익힐 수 있어서 충분히 유익한 것 같습니다.

함께 할 수 있는 기회를 주신 매니저님께 깊은 감사의 인사를 올립니다. 올해는 보다 큰 도전을 할수 있도록 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

* 자세한 내용이 궁금하시면 본 웹페이지의 Books and Press 새로운 소식에서 파일 다운로드가 가능합니다!