기업교육
Training 리더십 (Leadership)
이미 수많은 연구는 여성들은 남성과는 차별적인 특성과 역량을 갖고 있고, 조직이 직면하는 난관을 극복하고 성장하는데 매우 큰 역할을 할 수 있다고 이야기 합니다. 이런 여성 리더십의 다양성을 활용할 수 있을 때 조직 효과성은 최대화 될 수 있습니다: 조직의 의사 결정, 매니지먼트 방식, 전략적 사고, Risk Taking, Role Modeling 그리고 다양한 관점의 수용 문화 등 다양한 측면에서 남성과 여성이 모두 등등하게 리더의 역할을 보여 줄 때, 보다 폭넓은 고객의 니즈를 반영할 수 있습니다. 나아가 고객 친화적인 기업으로 성장하게 될 것입니다.
본 여성 리더십 과정(2-8H)은 어떻게 하면 여성의 리더십을 활용하여 조직 운영을 보다 효율적으로 할 수 있는지 여성 리더십의 강/단점 및 개선 방향, 소프트 스킬을 넘어서서 비즈니스와 조직을 운영해야 하는 관리자로서의 여성 리더십 발휘 전략에 대해 상세히 제시해 드릴 것입니다.
수행 사례